我公司響應國家的人才發展指導方針,在人才發展上做到,服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發。
服務發展。把環保凈化發展作為人才工作的根本出發點和落腳點,圍繞凈化世界空氣的目標確定人才隊伍建設任務。
人才優先。充分發揮人才的基礎性、戰略性作用,做到人才資源優先開發、人才結構優先調整、人才投資優先保證、人才制度優先創新。
以用為本。把充分發揮環保人才的作用作為人才工作的根本任務,圍繞用好用活環保人才來培養人才、引進人才,積極為環保人才實現價值提供機會和條件。
創新機制。構建環保行業需求相適應、有利于環保發展的人才發展體制機制,最大限度地激發人才的創造活力。
高端引領。培養造就一大批職業化、專業化的高級環保工作人才,充分發揮高層次人才在環保行業發展和人才隊伍建設中的引領作用。
整體開發。加強人才培養,培育拼搏奉獻、誠實守信、團結協作精神,促進人才的全面發展。關心人才成長,鼓勵和支持。
服務發展。把環保凈化發展作為人才工作的根本出發點和落腳點,圍繞凈化世界空氣的目標確定人才隊伍建設任務。
人才優先。充分發揮人才的基礎性、戰略性作用,做到人才資源優先開發、人才結構優先調整、人才投資優先保證、人才制度優先創新。
以用為本。把充分發揮環保人才的作用作為人才工作的根本任務,圍繞用好用活環保人才來培養人才、引進人才,積極為環保人才實現價值提供機會和條件。
創新機制。構建環保行業需求相適應、有利于環保發展的人才發展體制機制,最大限度地激發人才的創造活力。
高端引領。培養造就一大批職業化、專業化的高級環保工作人才,充分發揮高層次人才在環保行業發展和人才隊伍建設中的引領作用。
整體開發。加強人才培養,培育拼搏奉獻、誠實守信、團結協作精神,促進人才的全面發展。關心人才成長,鼓勵和支持。


